법무법인 유안
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스타트업
일반적으로 사업이 안정기에 들어선 규모가 있는 기업만 대형 로펌으로부터 법률자문을 받고 스타트업이나 중소기업은 법률 자문 사각지대에 있는 경우가 많습니다. 하지만 법률자문의 필요성은 오히려 사업이 초기 단계에 있는 스타트업이나 내부 시스템이 충분히 정형화 되지 않은 중소기업의 경우가 훨씬 절실합니다.
스타트업의 경우 법률자문의 필요성을 체감하면서도 비용적인 문제로 인해 혹은 당장 문제가 발생하지 않았다는 이유로 법률자문을 받지 않고 사업을 진행하는 경우가 많습니다.
이에 법무법인 유안은 스타트업 고객사들에게 실비에 준하는 최소한의 비용과 고객사 측의 주식으로 법률자문 비용을 갈음하는 비용체계를 마련하고 있습니다. 스타트업의 시작부터 EXIT까지 전반적인 법률문제를 유안의 모든 변호사들이 제한 없이 자문해 드리며, 유안과 고객사 사이에 협의된 일부 지분을 그 대가로 받습니다.
이 시점부터 유안의 법률자문은 외부 자문이 아닌 내부 자문이 되는 것이며, 유안 역시 스스로의 이익을 위해 고객사에게 최선의 솔루션을 제공하기 위해 모든 노력을 다하게 됩니다.
유안은 고객사들과의 장기적이고 건설적인 신뢰관계 구축이 최고의 법률서비스를 제공해 드리기 위한 초석 중의 초석임을 명심하고 있으며, 각 기업고객의 Needs에 꼭 들어맞는 맞는 정성어린 서비스를 제공해 드리기 위해 불철주야 노력을 이어나갈 것을 약속드립니다.
주요서비스
- 기업 정관 검토 및 자문
- 동업/주주간계약 작성 및 검토, 분쟁 자문
- 신규 사업 모델의 적법성 검토
- 무역계약, 중요 계약에 대한 검토, 작성 및 협상
- 공정거래위원회, 금융감독원, 식품의약품안전처 기타 행정기관 신고 및 대응
- 내용증명, 정식 공문 등 분쟁 전 서류 작성 및 협상 대응
- 스톡옵션 및 투자 자문
- 스톡옵션 및 투자 자문
- 이용약관/개인정보취급방침 작성 및 검토
- 경영권 거래, 계열회사 내 합병, 주식교환, 분할 자문
인사 노무
유안은 개별적 근로관계, 노동조합 등 집단적 노사관계, 기업의 구조조정, 근로감독 대응, 불법파견, 산업안전, 영업비밀보호, 비정규직 차별, 성과관리 등 다양한 인사노무 현안에 대하여 전통적인 법률자문 및 소송 사건의 수행뿐만 아니라 유기적이고 통합적인 최적의 솔루션과 컨설팅 서비스를 제공합니다.
또한 유안은 징계, 해고 및 통상임금, 최저임금, 퇴직금 등 임금 관련 각종 이슈는 물론 사내하도급, 근로자성, 단체교섭 지원, 근로시간제도 개선에 관한 풍부한 경험과 전문성을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 각종 인사노무제도 개선 프로젝트, 자문에서 송무 사건까지 total 서비스를 제공합니다.
유안은 사기업 이외에 한국자산관리공사, 한국전력, 충북개발공사 등의 공기업들에게도 지속적인 자문을 제공하고 있으며, 매우 우수한 평가를 받고 있습니다.
주요서비스
- 근로계약, 해고, 임금, 인사관리 등 개별적 근로관계에 대한 자문
- 기업구조조정 및 인력조정 관련 자문 및 컨설팅
- 불법파견 등 간접고용/비정규직 관련 자문 및 컨설팅
- 근로감독 대비 사전 점검 및 대응 업무
- 취업규칙 기타 인사 관련 규정 정비 및 제도 개선 컨설팅
- 비위행위 관련 내부 감사 업무 수행 및 징계 절차 자문
- 단체교섭ㆍ단체협약 등 집단적 노사관계 관련 및 쟁의행위 대응 자문
- 성희롱 방지, 개인정보보호 등 각종 법규의 준수 관련 자문
- 경업금지, 영업비밀보호, 부정경쟁행위 방지에 관한 자문
- 노동위원회 구제신청사건, 근로관계에 관한 민사∙형사∙행정 소송의 수행
- 기타 각종 인사·노무 관련 법률 이슈에 대한 자문 일체
인수합병/
기업
지배구조
인수합병(M&A) 분야에서 고객의 거래를 성공적으로 이끌기 위하여 가장 중요한 것은 최적의 거래구조와 이에 대한 만반의 준비입니다. 유안은 다양한 산업분야에서의 주식매매, 신주인수, 회사의 합병 분할, 자산 및 영업양수도, 합작회사의 설립 등 다양한 형태의 인수합병에 관한 경험과 전문적인 지식을 바탕으로, 고객의 사업 및 전략을 이해하고 고객의 목표를 달성하기 위한 효율적인 법률자문을 제공합니다.
또한, 기업은 경영, 영업, 재무, 조세 등 각종 전략적인 필요에 따라 좁게는 기업의 소유구조, 넓게는 기업 경영에 직접·간접적으로 참여하는 주주·경영진·근로자 등의 이해관계를 조정하고 규율하는 기업지배구조를 변경하거나 보다 효율적으로 재구성하게 되는바, 유안은 이러한 기업들의 노력을 돕기 위하여 해당 기업의 현재 지배구조를 정확히 파악하고 상법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 등 관련 법령에 대한 이해를 바탕으로 기업지배구조 변경을 위한 다양한 해법을 제공합니다.
최근 주주제안 등 소수주주권을 통한 주주들의 각종 요구사항이 증가하고 법령 및 정부기관의 규제 강화로 인해 갈수록 경영환경이 복잡해지는 상황에서, 회사의 경영진으로서는 신속하게 법적 위험을 제거하고 법적 이슈를 해결할 필요성이 매우 커지고 있습니다. 유안은 단순히 고객의 요청에 따른 법률적 해석과 검토에 그치지 않고 더 나아가 적절한 입법의 추진과 민형사, 행정 소송과 같은 분쟁에 대한 효율적 대응방안의 모색 등 고객이 지배구조와 관련하여 최선의 성과를 거두기 위해 최적의 계획을 수립하고 집행하는 과정에서 요청되는 적극적이고 전방위적인 지원과 자문 업무를 아우르고 있습니다.
주요서비스
- 최적의 인수합병 전략, 기업지배구조 변경 전략 수립 및 구조 결정을 위한 법률자문
- 인수합병, 기업지배구조 변경 과정에서 필요한 관련 인허가에 대한 법률자문
- 인수합병, 기업지배구조 변경 과정에서 발생할 수 있는 법적 쟁점에 대한 법률자문 및 해결방안의 제시
- 기업의 이사회와 감사위원회 등 회사기관의 구성 · 운영, 이사들의 자격 관련 자문
- 기업 임원들의 주의의무 관련 자문 등
- 회사 경영권의 이전 관련 자문
- 지배구조 관련 기업의 공시의무, 내부통제 시스템 관련 자문